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Tu cheque del seguro social está en riesgo en estos estados ¿Sabes cuánto te pueden quitar?

Los impuestos al cheque del Seguro Social dependen del AGI y pueden elevar la carga tributaria en estados que aún gravan estos beneficios.
2025-12-10T23:09:46+00:00
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FOTO: Shutterstock
  • Nueve estados aplican impuestos al cheque del Seguro Social en 2025.
  • Los montos varían según ingresos, estado civil y edad.
  • Comprender el pago de impuestos ayuda a planificar la jubilación.

Aunque la mayoría de los estados no gravan los beneficios del Seguro Social, nueve de ellos sí aplican impuestos para el año fiscal 2025.

Esto significa que, dependiendo del estado donde vivas, podrías recibir menos dinero del previsto durante la jubilación. Conocer cómo funcionan estos impuestos y en qué estados aplican es fundamental para planificar tus ingresos futuros.

¿Qué estados aplican impuestos al cheque del Seguro Social?

Los nueve estados que gravan beneficios en 2025 son:

  • Colorado, Connecticut, Minnesota, Montana, Nuevo México, Rhode Island, Utah, Vermont y Virginia Occidental.

Virginia Occidental está eliminando gradualmente el impuesto hasta retirarlo por completo en 2026. Para 2025 permitirá deducir el 65 % de los beneficios incluidos en el ingreso bruto ajustado.

¿Cómo funciona el pago de impuestos según cada estado?

Las reglas cambian dependiendo de tu ingreso y estado civil:

  • Colorado: exenciones de hasta $20,000 según edad.
  • Connecticut: grava beneficios solo si el AGI supera $75,000 ($100,000 declarado en conjunto).
  • Minnesota: aplica impuestos para AGI superiores a $84,490 o $108,320 en conjunto.
  • Montana: incluye los beneficios sujetos a impuestos federales.
  • Nuevo México: grava beneficios si los ingresos superan $100,000.
  • Rhode Island: impone impuestos si recibes beneficios antes de la edad plena de jubilación o superas $107,000 de AGI.
  • Utah: aplica impuestos sobre ingresos mayores a $54,000, con posibilidad de créditos.
  • Vermont: grava beneficios para quienes superan $50,000 de AGI.

Estas diferencias muestran que el pago de impuestos sobre los beneficios varía considerablemente según donde vivas.

Impacto para la comunidad latina

Muchos jubilados hispanos consideran mudarse para maximizar su ingreso neto.

Los impuestos al cheque del Seguro Social pueden reducir significativamente lo que reciben cada mes, por lo que entender estas reglas es esencial para tomar decisiones informadas.

Dado que las leyes estatales cambian con frecuencia, mantenerse actualizado evita sorpresas desagradables durante la jubilación.

Qué sigue

Varios estados estudian eliminar completamente estos impuestos.

Mientras tanto, lo más recomendable es revisar las leyes de tu estado y considerar cómo afectarán tu presupuesto.

Los beneficios del Seguro Social son fundamentales, pero forman solo una parte del plan de retiro.

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Walmart acordó pagar $100 millones para resolver acusaciones de la Comisión Federal de Comercio (FTC) y 11 estados, que señalaron a la empresa por prácticas engañosas contra conductores de su programa de reparto Spark Driver.

Por qué importa: El caso pone el foco en cómo las grandes plataformas comunican salarios, incentivos y propinas a trabajadores independientes que dependen de información clara para decidir si aceptan o no una entrega.

¿De qué se acusa a Walmart?

Según la FTC, la compañía habría mostrado a los conductores montos inflados sobre el salario base, las propinas y los incentivos que podían recibir por completar entregas.

Walmart agrees to $100 million judgment to settle FTC, states’ charges over deceptive earnings claims related to the company’s Spark Driver delivery service: https://t.co/pbkT3uxFMO /1

— FTC (@FTC) February 26, 2026

La denuncia sostiene que los conductores aceptaban pedidos basándose en cifras que no siempre se concretaban en el pago final.

Además de la FTC, participaron en la acción los estados de Arizona, California, Colorado, Illinois, Michigan, Carolina del Norte, Oklahoma, Pensilvania, Carolina del Sur, Utah y Wisconsin.

El rol de Spark Driver

Walmart opera su servicio de entregas a través de la aplicación Spark Driver, que utiliza trabajadores independientes.

Los conductores pueden elegir si aceptan o no una oferta de entrega, tomando como referencia el pago base y las propinas estimadas que aparecen en la app.

El problema, según la demanda, es que esa información no siempre reflejaba con precisión lo que realmente recibirían.

acuerdo por prácticas engañosas walmart
FOTO: Shutterstock

Acuerdo por prácticas engañosas de Walmart

La denuncia enumera varias conductas consideradas engañosas:

También se cuestionaron incentivos prometidos por cumplir ciertas metas o por recomendar nuevos conductores. Según la denuncia, no siempre se revelaron todas las condiciones necesarias para recibir esos pagos adicionales y, en algunos casos, aun cuando se cumplían los requisitos, los incentivos no se otorgaban.

Finalmente, la FTC sostuvo que Walmart aseguró a los consumidores que “el 100 % de las propinas van al conductor”, pero en múltiples ocasiones esas propinas no se entregaron como se prometió ni se reembolsaron a los clientes.

Las leyes involucradas

La FTC afirmó que estas prácticas violaron la Ley de la FTC y la Ley Gramm-Leach-Bliley, esta última relacionada con la obtención de información financiera mientras, presuntamente, se engañaba a los conductores sobre sus ingresos.

La acción también se apoyó en leyes estatales de protección al consumidor y laborales en los estados participantes.

¿Qué incluye el acuerdo de demanda de Walmart?FOTO: ShutterstockFOTO: DepositPhotos

Como parte de la orden propuesta presentada ante el Tribunal de Distrito del Norte de California, Walmart deberá:

La Comisión autorizó la presentación de la denuncia y la orden final estipulada por unanimidad, con dos votos a favor y ninguno en contra.

demanda de la FTC
FOTO: DepositPhotos

Un mensaje al mercado laboral

Desde la Oficina de Protección al Consumidor de la FTC se señaló que los mercados laborales dependen de información veraz sobre salarios y condiciones de trabajo para funcionar correctamente.

El caso se enmarca en los esfuerzos del Grupo de Trabajo Conjunto sobre Asuntos Laborales de la FTC, creado en febrero de 2025 para investigar prácticas laborales engañosas o anticompetitivas.

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Lo que viene: Walmart pagará $100 millones por demanda de la FTC

El pago de $100 millones busca compensar a los conductores afectados y establecer nuevas reglas de transparencia para el programa Spark Driver.

Más allá del monto, el acuerdo envía una señal a otras empresas que operan con trabajadores independientes: la información sobre salarios, propinas e incentivos debe ser clara y verificable.

Para miles de conductores que dependen de estas plataformas como fuente de ingresos, el resultado del caso podría marcar un antes y un después en cómo se presentan y garantizan sus ganancias.

Fotos | DepositPhotos